| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
警察身為公務員遇有受贈財物情事，應依相關規定程序處理，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害關係者餽贈財物 |
B |
有屬公務禮儀之情形，且係偶發而無影響特定權利義務之虞時，得受贈之 |
C |
除親屬或經常交往朋友外，與其無職務上利害關係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準時，應於受贈之日起三日內，簽報其長官，必要時並知會政風機構 |
D |
各機關之政風機構應視受贈財物之性質及價值，可各自依職權提出付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他適當建議 |
| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
政府機關（構）、部隊、學校、機構或僱用人於公共場所有性騷擾事件發生當時知悉者，應採取各項有效之糾正及補救措施，並注意被害人安全及隱私之維護，下列何者非屬於上述措施？ |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
關於我國警察組織性別政策之推動以及婦幼保護工作之相關沿革，下列敘述何者正確？ |
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A |
我國於 1960 年始有女性進入警察組織 |
B |
內政部於 2000 年 12 月召開「研商警察機關女性員警政策」後，促成女警政策的法制化 |
C |
臺灣地區自 1973 年即有「女子警察隊」之設置 |
D |
內政部於 2005 年 9 月全面成立「婦幼警察隊」 |
| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
性平三法於民國 112 年修正後，今（113）年 3 月 8 日正式上路，下列敘述何者正確？ |
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A |
性平三法分別為「性別工作平等法」、「性別平等教育法」以及「性騷擾防治法」 |
B |
由於臺灣 MeToo 風潮促使性平三法修法，重點增訂權勢性騷類型，未來雇主、機關首長、負責人、校長等涉性騷擾案件，受害者除了一般性賠償外，還能請求最高 3 倍的「懲罰性賠償」，且於刑事責任部分，加重其刑二分之一，最重達五年 |
C |
雇主接獲被害人申訴時，應通知地方主管機關；經調查認定屬性騷擾之案件，並應將處理結果通知地方主管機關 |
D |
申訴案件經雇主或地方主管機關調查後，認定為性騷擾，且情節重大者，雇主得於知悉該調查結果之日起三十日內終止勞動契約，惟必須預告予當事人知悉 |
| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
我國在提升婦女權益方面通過了多項重要法律，下列何者正確？ |
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A |
「特殊境遇婦女家庭扶助條例」之立法目的主要為扶助特殊境遇家庭婦女解決生活困難，給予緊急照顧，協助其自立自強及改善生活環境 |
B |
「家庭暴力防治法」允許家庭暴力受害者申請最長為一年的保護令 |
C |
我國順應世界潮流通過了「消除對婦女一切形式歧視公約施行法」，將 CEDAW 納入國內法 |
D |
「婦女權益保障法」要求公私部門中每個管理階層至少有一定比例的女性 |
| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
社區警政為警察帶來了潛在的利益，下列何者非屬之？ |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
警察需要與民間社會協力，才能進一步長久維持良好的治安，此已為各界共識，下列何者非屬於社區警政的範圍？ |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
警政之推展不只著重犯罪之壓制與偵查，並應強調犯罪之預防，且以社區內民力之運用與各機關之合作，係為世界各先進國家警政發展之主流，此在學理上可稱為： |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
警察組織預算制度，下列敘述何者錯誤？ |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察組織與事務管理, | |||
依照規定，警察組織內的各種會計報告、帳簿及重要備查簿，與機器處理會計資料之貯存體暨處理手冊，自總決算公布或令行日起，在警政署、刑事警察局中的財務會計報告各至少保存幾年？ |
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