#113年,#警察三等人員考試,#公共安全人員,#國家安全情報法制, | |||
依據「臺灣地區與大陸地區人民關係條例」,大陸地區之營利事業或其於 第三地區投資之營利事業,非經主管機關許可,並在臺灣地區設立分公 司或辦事處,不得在臺從事業務活動,請申論之。 |
#113年,#國家安全情報人員考試,#三等考試,#情報組(選試英文),#國家安全相關法規(包括國家機密保護法、國家情報工作法、國家安全法、通訊保障及監察法、特種勤務條例), | |||
我國「國家機密保護法」中的「極機密」是指洩漏後足以使國家安全或利益遭受「重大損害」之事項,請說明有那些事項?洩漏或交付於境外敵對勢力的處罰為何? |
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依據我國「國家情報工作法」,情報機關為執行情報工作之必要,得有那些掩護措施?若情報人員假借「掩護」職務上之權力、機會或方法而犯罪者,相關罰則為何?請說明之。 |
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臺灣地區被告甲結識真實姓名及年籍不詳,化名○○○之大陸地區某公務機構人員,經○○○以金錢利誘而為其進行在臺灣發展組織工作,違反我國「國家安全法」的規定,而遭判刑,請說明該法所禁止的行為類別、刑罰的規定、第一審管轄權的法院各為何? |
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一位來自中東國家某甲,短期入境臺灣蒐集秘密情報,並教唆在臺設有戶籍之某乙。依據我國「通訊保障及監察法」,為避免國家安全遭受危害,可對外國勢力或境外敵對勢力,核發通訊監察書。何謂外國勢力或境外敵對勢力及其工作人員?針對前述2人核發通訊監察書之程序為何?請分別說明之。 |
#110年,#三等,#行政警察人員,#警察政策與犯罪預防,#leen | |||
警察人事政策之形成與規劃攸關警察組織犯罪預防成效,也和警察政策執行息息相關,請舉實例說明目前警察組織人事政策存在的問題與困境,並提供問題解決的政策工具。 |
#111年,#三等,#行政警察人員,#警察學與警察勤務, | |||
關於司法院釋字第 785 號解釋,針對應實施輪班、輪休制度之業務性質特殊機關所屬公務人員的勤休方式及超時服勤補償之相關規定所做解釋之敘述,下列何者錯誤? |
A |
公務人員服勤時間及休假制度等事項,受憲法第 18 條服公職權之保障 |
B |
人民之健康權,為憲法第 22 條保障之基本權利 |
C |
國家對於公務人員超勤依法給予加班費、補休假等相當之補償,屬於一種恩給 |
D |
國家於涉及健康權之法律制度形成上,負有最低限度之保護義務 |
#111年,#三等,#行政警察人員,#警察學與警察勤務, | |||
依警察法及其施行細則等相關規定,下列何者為中央立法事項? |
A |
警察常年訓練之實施事項 |
B |
中央與地方各級警察機關之組織、編制等事項 |
C |
警察勤務機構之設置、裁併及勤務之實施事項 |
D |
義勇警察之組設、編練、派遣、管理等事項 |
#111年,#三等,#行政警察人員,#警察學與警察勤務, | |||
有關警察任務、警察業務和警察勤務三者之間的邏輯關係之敘述,下列何者正確? |
A |
警察勤務與警察任務相互間具有「體用關係」,警察勤務為體,警察任務為用 |
B |
警察業務的完成須賴警察勤務的執行 |
C |
警察任務是警察勤務具體化的結果 |
D |
警察任務是警察業務具體化的結果 |