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#110年,#三等,#犯罪防治人員預防組,#諮商輔導與婦幼保護, |
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「創傷知情」（trauma-informed）是國內、外近年來助人或輔導工作重要的概念。請問：什麼是「創傷知情」？為了要讓服務能落實具「創傷知情服務取向之文化」，警察在面對或提供服務給可能有創傷之被害人時，怎麼做才能在「服務層面」（services-level）上做到是具有創傷知情取向（trauma-informed approach）之服務？ |
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#110年,#三等,#犯罪防治人員預防組,#諮商輔導與婦幼保護, |
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專業倫理是諮商工作者提供服務時重要的工作守則。請問：諮商專業倫理的原則有那些？另根據刑法，由於我國性侵害犯罪為非告訴乃論罪，在服務性侵害被害人時，如何儘可能維護被害人之權益？ |
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#110年,#三等,#犯罪防治人員預防組,#諮商輔導與婦幼保護, |
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《少年事件處理法》是警政人員處理少年違法事件之依據，民國108年6月進行了大幅度的修改，異動條文多達32條，目前（民國109年6月後）也已正式實施。請問：將「虞犯少年」修改為「曝險少年」的意義為何？在相關措施上，「行政輔導先行機制」的意義又為何？ |
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#110年,#三等,#犯罪防治人員預防組,#諮商輔導與婦幼保護, |
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警政是《家庭暴力防治法》重要的防治體系，警察也是家庭暴力事件重要的通報來源。請問：警察人員在執行法定通報責任時，有那些應同時進行的注意事項？另為維護被害人權益、落實家暴法保護被害人宗旨，警察有那些應盡的職責？ |
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#110年,#三等,#交通警察人員交通組,#交通統計與分析, |
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您是一位交通工程師，負責檢討訂定某市區幹道路段最高速限，該路段現點速率（Spot Speed）調查結果如下表所示。
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(一)試計算：
1.時間平均速率（Time Mean Speed）
2.標準差（Standard Deviation）
3.時間平均速率之標準差（Standard Deviation of the Mean）
(二)如何決定該路段最高速限？其數值為何？
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#110年,#三等,#交通警察人員交通組,#交通統計與分析, |
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(一)試詳述多元迴歸（Multiple Regression）之假設。
(二)您是一位運輸規劃師，欲建立旅次吸引（Trip Attraction）之多元迴歸分析模式，蒐集之基年相關變數資料如下：
A1=尖峰小時旅次吸引數
X1=總就業人口數
X2=製造業就業人口數
X3=零售與服務業就業人口數
X4=其他行業就業人口數
上述資料經初步分析，得到下列相關矩陣（Correlation Matrix）：
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經建立四個可能的迴歸分析方程式：
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試分析上述四個迴歸式之適用性。您將選擇那一個方程式？說明您選擇的理由。 |
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#110年,#三等,#交通警察人員交通組,#交通統計與分析, |
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某市因交岔路口事故日增，決定針對非號誌化路口增設「停」標誌，並進行交通大執法，下表為標誌設置前後車輛行經路口遵循規則與否的調查結果。試以列聯表（Contingency Table）分析檢定設置標誌並大執法後是否有顯著效果（顯著水準α=0.05）？
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#110年,#三等,#交通警察人員交通組,#交通統計與分析, |
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假設一易肇事交岔路口發生事故的件數可以用 Poisson 過程表示，其參數為平均每週2件。試問：
(一)連續二事故發生時間間隔3天以上的機率？
(二)由一事故到下二事故間隔7天以上的機率？ |
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#110年,#三等,#行政警察人員,#警察人事行政與法制, |
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警察人事管理為整體公務人員人事行政之一環，由於警察人員所擔負之任務與一般公務人員有別，使得我國警察人員人事管理具有「確立官職分立」、「訓用資績兼顧」以及「警政管理一元」等特色。請依制度學理與相關規定，分析前述特色之內涵。 |
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#110年,#三等,#行政警察人員,#警察人事行政與法制, |
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請依據警察人員人事條例（以下簡稱人事條例）之相關規定以及該條例授權主管機關訂定之法規命令，回答下列陞遷法制之問題：
(一)人事條例第 20 條所定警察人員陞遷之原則為何？以內政部警政署為例，辦理甄審程序中關鍵之全國警察機關人事甄審委員會，其委員之組成如何？
(二)人事條例第 20 條第 2 項所定「具有特殊功績者」，所指為何事項？ |
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