#103年,#初等特考,#一般行政,#行政學大意, | |||
政府執行預算結果的最後報告書,係指: |
A |
概算 |
B |
預算 |
C |
決算 |
D |
演算 |
#103年,#初等特考,#一般行政,#行政學大意, | |||
國家元首與政府首長兩角色由兩人擔任,國家元首虛位不實際參與國家統治,是下列那一個制度的特徵? |
A |
總統制 |
B |
內閣制 |
C |
混合制 |
D |
改良混合制 |
#103年,#初等特考,#一般行政,#行政學大意, | |||
關於政府與非營利組織的互動關係之敘述,下列何者錯誤? |
A |
政府提供非營利組織經費補助 |
B |
非營利組織協助政府提供公共服務 |
C |
政府與非營利組織間為「零和關係」 |
D |
政府對非營利組織提供減免稅之誘因 |
#103年,#初等特考,#一般行政,#行政學大意, | |||
下列何者不屬於新公共管理的政府改革實務之特徵? |
A |
強調競爭性的不合作關係 |
B |
明確的績效標準與測量 |
C |
實踐專業管理 |
D |
推動法規鬆綁 |
#103年,#初等特考,#一般行政,#行政學大意, | |||
政府機關對某標的人口的活動僅能作原則性的規範,而由該標的人口自行決定活動進行方式,是屬下列何種的政策類型? |
A |
分配政策 |
B |
重分配政策 |
C |
管制性政策 |
D |
自我管制性政策 |
#103年,#初等特考,#一般行政,#行政學大意, | |||
現代學者對政府腐化的定義非常分歧,可從各種不同的角度定義,下列何者錯誤? |
A |
腐化是公務員為了公益而濫權的行為 |
B |
腐化是公務員道德上存有瑕疵的行為 |
C |
腐化是公務員為求私利而損害公共利益的行為 |
D |
腐化是一種供需均衡的商業行為 |
#103年,#初等特考,#社會行政,#社政法規大意, | |||
原住民族工作權保障法規定,依政府採購法得標之廠商於履約期間應僱用原住民,下列敘述何者正確? |
A |
國內員工總人數逾 50 人者,僱用原住民人數不得低於總人數百分之一 |
B |
國內員工總人數逾 100 人者,僱用原住民人數不得低於總人數百分之一 |
C |
國內員工總人數逾 100 人者,僱用原住民人數不得低於總人數百分之二 |
D |
國內員工總人數逾 200 人者,僱用原住民人數不得低於總人數百分之三 |
#103年,#初等特考,#社會行政,#社政法規大意, | |||
依消除對婦女一切形式歧視公約施行法,政府應依公約規定,建立消除對婦女一切形式歧視報告制度,每幾年提出國家報告? |
A |
三年 |
B |
四年 |
C |
五年 |
D |
六年 |
#103年,#初等特考,#社會行政,#社政法規大意, | |||
依身心障礙者權益保障法,各級政府應至少每五年舉辦身心障礙者相關調查研究,不包括下列那一項? |
A |
生活狀況 |
B |
保健醫療 |
C |
特殊教育 |
D |
人口普查 |
#103年,#初等特考,#社會行政,#社會工作大意, | |||
目前政府原住民族福利服務體系所推動的重點工作,不包含下列那一個項目? |
A |
「加強原住民族醫療保健服務」 |
B |
「振興原住民族語言及文化」 |
C |
「推動原住民族社會福利服務」 |
D |
「促進原住民族就業服務」 |