| #108年,#四等考試,#特種考試地方政府,#一般行政,#一般民政,#人事行政,#行政學概要, | |||
下列何種組織結構較能描述多重組織或單位之間多元、複雜且動態關係？ |
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根據赫茲伯格（F. Herzberg）的兩因理論（two-factor theory），透過下列何種工作因素的改善，較能激發員工工作潛力，鼓勵自發精神？ |
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只聆聽訊息的一部份，而摒棄其他資訊，屬下列何項有效溝通的障礙？ |
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個人追求目標的過程若遭受障礙、產生挫折，可能會學習到一種一成不變的反應方式來化解個人衝突，此為下列何種反應？ |
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對於公營事業之敘述，下列何者錯誤？ |
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A |
公營事業與人民交易，基於商業平等與市場自由之原則，無權力關係存於其間 |
B |
憲法規定公用事業及其他獨占性之企業，以公營為原則 |
C |
公營事業的經營成效必然不如私人企業 |
D |
公營事業的經營易受政治因素干擾 |
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「機關每天在茶水間放置咖啡及甜點供員工取用」最符合下列何種層次的組織文化？ |
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主管在職務上直接對屬員進行業務指導，提升屬員知識、技能或能力之活動，稱為： |
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A |
工作中訓練（on job training） |
B |
管理訓練（management training） |
C |
職前訓練（orientation training） |
D |
籃中訓練（in-basket training） |
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某甲為委任一職等的現職公務人員，又參加普通考試及格而成為考試錄取人員。下列何者是某甲在此階段應該接受的訓練類型？ |
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依公務人員任用法規定，特種考試之一等考試及格者，取得那一職等任用資格？ |
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關於公務人員保障制度，下列何者錯誤？ |
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