| #109年,#四等考試,#特種考試地方政府,#一般行政,#一般民政,#人事行政,#行政學概要, | |||
下列何者不是韋伯（M. Weber）理想官僚體系（ideal-type bureaucracy）之要素？ |
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賽蒙與馬奇（H. Simon and J. March）曾提出五個基本假設，藉以衡量個人對組織的認同程度。下列那一項說法，不是兩人的基本假設？ |
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有關組織病象的探討中，下列何者非屬「法規森嚴」所引起的病象？ |
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A |
職員一切依法辦公、循例行事，長此以往導致創造力不足 |
B |
法令修正曠日廢時，較難即時配合社會變遷及時因應 |
C |
缺乏民主精神，不夠公開透明 |
D |
造成行政手續繁瑣，產生嚴重的形式主義 |
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根據我國行政區劃分，下列那一個市的層級與其他市不同？ |
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假若聽到「某人是總經理的女兒，所以才能進來這個單位，但她什麼都不會，只會享權利而不盡義務……」，這樣的現象最符合達爾頓（M. Dalton）對非正式組織分類中的那一種？ |
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A |
水平攻擊集團（horizontal aggressive clique） |
B |
水平防守集團（horizontal defensive clique） |
C |
垂直寄生集團（vertical parasitic clique） |
D |
垂直共棲集團（vertical symbiotic clique） |
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可以明顯觀察得到的人員行為，屬構成組織文化的那一部分？ |
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關於360度績效評量，下列敘述何者錯誤？ |
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考選方式或技術能夠真實評量出應考人勝任能力，稱該方式或技術具有： |
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某甲初至某機關辦理人事行政業務，下列何者最可能是長官交待其辦理的事項？ |
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公務員於執行職務之際，因故意或過失，違法侵害他人權利時，應負之損害賠償責任，稱為： |
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