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甲、乙及丙三人分別出資新臺幣 100 萬元、200 萬元及 300 萬元，成立一間有限公司。有關三人於該公司間之法律關係，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
未來如公司欲增資，任何同意增資之股東，仍無按原出資數比例出資之義務 |
B |
甲、乙及丙對於公司之責任，除其三人特別約定外，以其出資額為限 |
C |
如章程未訂定按出資多寡比例分配表決權，甲、乙及丙三人均有一表決權 |
D |
公司應在本公司備置股東名簿，記載各股東出資額 |
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依勞動基準法之規定，雇主與勞工間最低服務年限之約定，不得逾越合理範圍。下列何者非屬該合理範圍之應考量事項？ |
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A |
從事相同或類似職務之勞工，其人力替補可能性 |
B |
雇主提供勞工補償之額度及範圍 |
C |
雇主為勞工進行專業技術培訓之期間及成本 |
D |
勞工擔任之職位或職務，能接觸或使用雇主之營業秘密 |
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依行政程序法規定，行政機關應依職權調查證據。下列敘述何者錯誤？ |
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A |
對於當事人有利、不利之事項，一律注意 |
B |
當事人於行政程序中，得自行提出證據 |
C |
行政機關調查證據，應受當事人主張之拘束 |
D |
機關在為決定時，即應斟酌全部陳述與調查事實及證據的結果 |
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關於法律之廢止，下列敘述何者正確？ |
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A |
法律之廢止，直接由總統依職權公布即可生效 |
B |
法律之廢止應將擬廢止之法律全文刊載，不得僅公布法律名稱與施行日期 |
C |
法律定有施行期限者，期滿當然廢止，主管機關不必公告 |
D |
法律定有施行期限者，主管機關認為需要延長者，應於期限屆滿一個月前送立法院審議 |
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下列何種債權契約，屬於民法規定的要式契約？ |
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A |
僱傭契約 |
B |
委任契約 |
C |
終身定期金契約 |
D |
承攬契約 |
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依法益論，有關刑法中的法益，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
法益具批判刑事立法的作用 |
B |
侵害法益係實質犯罪概念的核心 |
C |
保護法益可增進司法效率 |
D |
法益係不法構成要件目的解釋的依歸 |
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依據性別工作平等法之規定，為促進性別工作之平等，下列何者不屬於主管機關依法應採取之措施？ |
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A |
對於雇主設置哺集乳室，應給予經費補助 |
B |
對於雇主提供托兒措施，應給予適當之表揚 |
C |
為協助因育兒而離職之受雇者再就業，應提供就業服務或職業訓練 |
D |
對於僱用因結婚而離職之受雇者成效卓著者，得給予適當之獎勵 |
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下列何者非行政程序法明文之一般法律原則？ |
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A |
行政效率原則 |
B |
禁止不當聯結原則 |
C |
平等原則 |
D |
比例原則 |
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有關不溯及既往原則之敘述，下列何者錯誤？ |
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A |
不溯及既往原則與信賴保護原則相關 |
B |
不溯及既往原則涉及立法之原則 |
C |
不溯及既往原則涉及法律之適用 |
D |
現在制定之法規適用於過去已終結之事實，並非溯及既往 |
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關於憲法法庭審理案件，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
原則上由並任司法院院長之大法官擔任審判長 |
B |
審理規則授權司法院定之，並由全體大法官議決之 |
C |
事務分配、法庭秩序等事項，除憲法訴訟法或審理規則別有規定外，準用法院組織法規定 |
D |
得設數審查庭，由大法官 5 人組成之，依憲法訴訟法規定行使職權 |