#114年,#警大研究所,#法律學研究所,#行政法及警察法學, | |||
《 道路交通管理處罰條例 》 第 35 條第 1 項規定:「汽機車駕駛 人,駕駛汽機車經測試檢定有下列情形之一,機車駕駛人處新臺幣 一萬五千元以上九萬元以下罰鍰,汽車駕駛人處新臺幣三萬元以上 十二萬元以下罰鍰,並均 『當場移置保管該汽機車』 及吊扣其駕駛 執照一年至二年; ;…………:一、酒精濃 度超過規定標準。二、吸食毒 品、迷幻藥、麻醉藥品或其相類似之管制藥品」,請問「當場移置 保管該汽機車」之法律性質為何?該措置規定有無違反比例原則? 試論述之。 |
#114年,#警大研究所,#法律學研究所,#行政法及警察法學, | |||
政府機關之採購行為係公權力行政抑或私經濟行政(國庫行政)? 若廠商與採購機關發生採購上爭議,其爭訟途徑為何?試論述之。 |
#114年,#警大研究所,#法律學研究所,#行政法及警察法學, | |||
《 警械使用條例 》 第 11 條第 3 項 規定 :「警察人員依本條例規定 使用警械,致第三人生命、身體或財產遭受損失時,第三人得請求 補償。 。」請問第三人請求補償之程序為何? |
#114年,#警大研究所,#法律學研究所,#行政法及警察法學, | |||
某甲因執行業務而犯刑法 妨害風化罪,經判決有期徒刑 2 年,併處 某甲經營之該場所勒令歇業。請問勒令歇業應如何執行? |
#114年,#警大研究所,#犯罪防治研究所,#犯罪統計與資料分析(同等學力加考), | |||
某市警察局 希望估計該市家庭每月遭遇財產犯罪(如竊盜、詐欺
等)的平均次數。已知母體財產犯罪次數的月平均值為 μ = 3.2
次,標準差為 σ = 1.5 次。研究者隨機抽取 100 個家庭後,計
算其樣本平均數。請依此回答下列問題:
|
#114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#公共政策, | |||
近年來網路與行動裝置十分普及,危機管理專家 Stev en Fink 在 「危機發展階段論」中主張危機之產生有「醞釀、爆發、蔓延擴 散、處理」等四個時期,面對網路輿情危機之不同發展階段,警察 機關應如何運用社群監測工具妥適應對?並請說明其在危機處理上 之運用與啟示。 |
#114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#公共政策, | |||
在數位轉型與智慧治理浪潮下,人工智慧( AI )技術逐漸導入警 察執法、治安預測與群眾管理等領域。請分析 AI 對警察公共政策 過程所產生的影響,並論述其在政策形成、執行與評估階段中可能 出現的機會與挑戰。 |
#114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#公共政策, | |||
近年詐欺犯罪手法日趨多元,涉及跨境集團化、科技化與社群平臺 操作,對警察機關行政管理構成高度挑戰。請以公共政策觀點,分 析我國警察機關在打擊詐欺犯罪上的行政困境,並說明可採行之管 理作為與政策工具,以強化執行力與跨部門協作成效。 |
#114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#警察人力資源管理, | |||
優秀的主管擅長回饋機制,如果沒有給予回饋,就難以協助部屬成 長以及衡量工作表現。此外, 國外網站 Police 1 調查現職警察人員 對工作的期望,調查結果其中之一:「期望主管 是教練 而非上 司 。 」如果你擔任派出所主管,請舉例說明如何運用回饋機制,包 括回饋的時機與內容? |
#114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#警察人力資源管理, | |||
「心理資本」 Psychological Capital 是 正向組織行為學( Positive Organizational Behavior 關注的議題,許多組織在甄選人才時,不 只看學經歷,亦會考量其心理資本。請說明心理資本由哪四項組 成?以及對警察人力資源管理的意涵為何? |