#113年,#警大研究所,#警察政策研究所,#行政法, | |||
甲為呼籲政府重視氣候變遷對環境帶來的嚴重危害,遂向乙分局 申請戶外集會遊行之許可。乙分局審查其申請後許可其集會遊 行,但於其許可遊行的通知書中加註「不得攜帶任何可能造成民 眾生命、身體危害之物品」。試問:通知書中之「加註」的法律 性質為何?乙分局得否為此等「加註」?「加註」之內容是否合 法? |
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A 以報酬 新臺幣 300 萬 元 委託 B 殺甲, B 應允,但要求 A 先支付 一半的報酬,並且要 A 提供甲的住所及工作地址等資訊,使 B 較 易完成工作。 B 在收到 150 萬 元 後,旋即開始計畫該如何殺甲。 B 計畫在甲加班至深夜離開辦公室 到停車場的途中,因路燈故障 昏暗 不明,是下手殺甲的好地點。 B 持刀埋 伏,見甲接近旋即上前攻 擊,未料並未攻擊到致命處,甲欲逃離。 適逢 員警正執行巡邏勤 務,見 B 追殺甲,便上前阻止並逮捕 B 。請問 A 、 B 二人行為該如 何評價?依法可沒收何物? |
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警員 A 與 B 接獲線報,甲疑似詐騙車手集團高階幹部,見甲停車 在公有停車場時,暗記下其車牌號碼,之後分析各公用道路監視器 監控資料,瞭解該車行駛之 紀 錄,觀察到該車多次停靠在某郊區高 級別墅區附近,推測該高級別墅區藏有詐騙集團之機房。該高級別 墅區管制嚴格,於是警員 A 、 B 使用裝有高畫素鏡頭之無人機,遠 端遙控無人機至高級別墅區內逐戶往屋內拍攝探查。終發現某戶別 墅屋內有十餘部電腦,利用高畫素鏡頭拍得螢幕顯示 LINE 對話內 容,以高報酬投資為說法正在說服對方 追加投資 200 萬。警員 A 、 B 將這些畫面拍下並據以報請檢察官許可後向法院聲 請核發搜索 票,進而破獲該詐騙集團機房,扣得電腦一批及現金 300 萬。請問 A 、 B 之 作為是否合法?扣得之物有無證據能力? |
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警員甲駕駛警用巡邏車執行巡邏勤務,行經某路口時,發現乙所駕 駛搭載乘客丙及丁(下稱被害人)之小客車懸掛偽造車號 ○○○ ○○○○ 車牌,旋即使用警報器向前欲攔 檢該車輛,詎乙未停車受 檢,反加速逃離現場,並以不當駕車方式,在 道路上逃逸追捕 警 員甲見狀亦駕駛警車在後沿路追趕,嗣警員甲駕車追至某路 ○○○ 號前,發現乙所駕駛之車輛因前方多輛車停等紅燈受困在車陣中但 猶欲突破車陣,為防止危害公共安全,故下車持警用配槍朝乙所駕 駛自小客車後方向下角度之輪胎處連續射擊 3 發,致不慎誤擊後座 乘客即被害人丁之頭部,嗣被害人丁經緊急送往醫院進行急救,仍 不治死亡。試問本案警員甲之可罰性為何? |
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甲駕車行經某路口時,因員警乙實施路檢而攔停該車輛盤查,甲車 窗搖下時車內散發濃厚愷他命味道,經員警乙一嗅即足有相當理由 判斷其等有施用愷他命嫌疑,且又瞄到甲手有往下 塞的動作,經員 警乙喝令其自動交付三級毒品愷他命後,進而對所駕駛之車輛發動 搜索,於副駕駛座後方置物袋查獲槍枝 1 把。試問本案員警乙之搜 索合法? |
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相對於缺勤的概念, 「 勉強出勤 」( presenteeism 可用以解釋各種 員工在職場的健康後果與工作後果,更是一種不能輕忽的全球普遍 現象。試說明 「 勉強出勤 」 的概念、理論及其管理意涵。 |
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「 組織公平 」( organizational justice 知覺是工作滿意 、組織認 同、組織公民行為的重要前導因素,也和職場偏差行為有直接的關 係。請分析討論 「 組織公平 」 的概念、理論及其管理意涵。 |
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警察勤務執行機構主管面臨挑戰之一即是組織衝突,組織衝突發生 經常會衍生一些問題,之所以引人注意,主因是它具有破壞力,影 響組織的和諧合作關係。但不可否認的,組織衝突亦有正面價值, 請說明組織衝突對組織之正負面影響。 |
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警察機關內勤員警與一般文官較為相近,負責勤務規劃、計畫策定 與督導執行等工作,為確實達成行政目的,機關應思考如何讓組織 成員人盡其才,將所長發揮最大化。惟目前以需符合畢業(受訓) 期別資格及服務年限等相關要件始得調任內勤辦理業務之政策是否 適宜?又內勤員警應具備哪些核心職能? |
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基隆八堵分駐所驚傳遭 簡姓男子開車衝撞,不幸造成 2 名員警 1 死 1 傷,警政署在案發後緊急通令全國各警察機關強化各駐地安全防 護,提醒執勤員警提高警覺,隨時注意駐地內、外狀況以為應變。 除此之外,針對值班內部環境的風險因子、加強員警對精神疾患的 認識及正確應變技能、引進美國危機應變 團隊 CIT 的跨部門培 訓機制等面向,請提出具體的策進方案。 |