| #113年,#一般警察四等人員考試,#消防警察人員,#消防與災害防救法規概要, | |||
依緊急救護辦法規定，消防機關為因應特殊意外災害緊急救護需求，依規定應多久實施訓練或演習 1 次？ |
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依緊急救護辦法規定，有關緊急救護定義及運送之規定，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
大量傷病患送醫途中之救護，屬緊急救護範疇 |
B |
孕婦待產者，屬緊急傷病患之範疇 |
C |
緊急傷病患之運送就醫服務，應送至急救責任醫院或就近適當醫療機構 |
D |
救護人員實施緊急救護時，緊急傷病患之家屬不得拒絕接受運送 |
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依緊急救護辦法規定，有關促進救護人員執行緊急救護工作，下列敘述何者正確？ |
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A |
消防機關執行緊急救護任務之人員，執行救護緊急傷病患時所施行之救護項目範圍及救護作業程序，由消防機關訂定 |
B |
救護人員訓練資格、課程、時數、師資及考試取得資格，應符合中央消防主管機關之規定 |
C |
消防機關應訓練救護人員，使具初級、中級或高級救護技術員資格 |
D |
消防機關應每月舉辦教育訓練，使救護人員保持執行緊急救護所必要之技能及知識 |
| #113年,#升官等,#行政警察人員,#消防人員,#法學知識與英文（包括中華民國憲法、法學緒論、英文）, | |||
下列關於強行法與任意法的敘述，何者錯誤？ |
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A |
強行法與任意法的區分標準，在於是否容許基於當事人之自由意思，決定該法律應否加以適用 |
B |
凡是法律之規定與公共利益直接相關或有重大影響者，多半定為強行法 |
C |
民法及商事法之規定，多半為任意法之規定 |
D |
凡屬公法性質之法律，其內容均為強行法規定，完全不存在有任意法之規定 |
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依據勞動基準法之規定，下列何種情形，雇主不得未經預告終止勞動契約？ |
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A |
勞工無正當理由繼續曠工 3 日 |
B |
勞工患有法定傳染病，對共同工作之勞工有傳染之虞 |
C |
勞工受有期徒刑以上刑之宣告確定，而未諭知緩刑或未准易科罰金 |
D |
勞工對於雇主家屬為重大侮辱之行為 |
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公職人員選舉罷免法所稱之「中央公職人員」，係指下列何者？ |
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下列何種行政行為，不適用行政程序法之程序規定？ |
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我國私立學校屬於下列何種法律主體？ |
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關於平等原則，下列敘述何者錯誤？ |
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關於假釋之敘述，下列何者錯誤？ |
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