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憲法增修條文有關社會福利政策之規定，下列何者正確？ |
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下列何者為《憲法》本文及增修條文有關婦女保障之規定？ |
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| #112年,#三等考試,#警察三等考試,#行政管理人員,#警察人事行政與法制, | |||
依據警察人員人事條例第 11 條之規定，警察人員除需經過考試及格、升 等或銓敘合格取得任官資格外，尚應經過相當之警察教育或訓練。請回 答下列問題： |
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依據警察人員人事條例第 35 條之 1 規定，警察人員在執行勤務中遭受 暴力或意外危害，致全失能或半失能者，應給與醫療照護及安置就養， 並由主管機關編列預算，給與終身照護。請問前述規範中之「醫療照護」 與「安置就養」所指為何？各項給付所提供之內容為何？是否符合照顧 公務人員之目的？（ |
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請參考司法院釋字第 491 號解釋之意旨，分析公務人員之懲戒處分與懲 處處分有何不同？又公務人員之免職處分係限制憲法保障人民 服公職之權利，自應踐行正當法律程序，並設立相關制度予以保障。且 依公務人員考績法之規定，服務機關對於專案考績應予免職之人員，在 處分確定前得先行停職。請問，依據警察人員人事條例之規定，於何種 情形下受免職處分者，於未確定前應「先行停職」？ |
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某女子 A 參加四等一般警察特考獲得錄取，其後至內政部訓練中心報到 接受教育訓練。然經該中心檢測身高出現爭議後，再到衛生福利部南投 醫院進行體格複驗，結果因身高 158.9 公分不到 160 公分，不符公務人 員特考一般警察人員考試規則中，對不具原住民身分女性所定的身高標 準，因此其受訓資格遭到廢止。A 主張該身高限制規定限制其權利，其 標準不僅違反平等原則，亦不符比例原則，因而提起行政爭訟。請依所 學分析之。 |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察人事行政與法制, | |||
依據警察常年訓練辦法之規定，警察機關為維護警察紀律、鍛鍊員警體 能及充實其實務知能，應實施常年訓練，以因應社會環境及工作需求， 有效遂行警察職務。又依據該辦法第 4 條規定，常年訓練可分為「一般 訓練」與「專案訓練」，請分別說明其訓練項目、訓練目標以及訓練對象。 |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察人事行政與法制, | |||
按理，警察人員仍屬公務人員，故其退休應適用公務人員退休之相關規 定。惟考量警察人員擔任職務之特殊性，以及因執行勤務致身心障礙而 受命令退休之情形，於警察人員人事條例第 35 條有關於退休年齡、退休 金計算等例外之規定。請說明分析此一例外規定。 |
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警察人員之陞遷制度攸關警察人事之發展，有其特殊性，故不適用公務 人員陞遷法之規定。因此，關於警察人員陞遷之實施範圍、辦理方式、 限制條件及其他相關事項，由內政部特別定有警察人員陞遷辦法做為陞 任與遷調之依據。請問警察人員之「陞遷原則」為何？又依據 前述辦法之規定，自請調地及應徵調人員於何種情形應停止遷調？ |
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| #113年,#警察三等人員考試,#行政管理人員,#警察人事行政與法制, | |||
按理，警察人員之身分仍屬於公務人員，故為使警察人員之管理與考核 有所依循，警察人員人事條例第 28 條即明文規定，其平時考核之獎懲種 類，適用公務人員考績法之規定。然而，又因為警察人員勤務之特殊性， 其獎懲事由亦有別於一般公務人員，內政部定有警察人員獎懲標準。請 說明該標準關於警察人員記大過之事由為何？ |
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