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「為了獲得更漂亮的羽毛而落去原有的羽毛，這有點像是學著每年自我更新，儘管必須歷經一段艱困的時期才能達成。身為有別於鳥的人類，我們雖然會掉毛髮，但並不了解這些換羽的階段——然而對我們人類來說，有時也必須換羽。在某些重大的生命時刻——為愛心碎、哀悼、失業、遷居之際，我們必須改頭換面、變換衣著或髮型以及生活作息。」 |
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「『形破』（Deformation）是對既定的形的突破，要說是追求自由的人們所表現出的念想也可以；也可以說是『未定型』或『未成形』，我想以容易理解的『奇數之美』來稱之。『奇』並不是奇怪的意思，是與『偶』相對的『奇』，或『不完整』。」 |
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A |
奇數的美，往往比偶數的美，來得更容易被看見 |
B |
勇於打破形式的框架限制，展現創作的自由意志 |
C |
形破，因為還不完整，故能取得最大的想像空間 |
D |
創作自由，就是要不斷地推陳出新，表現新形式 |
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「2022 年，聊天機器人 ChatGPT 的出現引領了全球人工智慧的熱潮，但也帶來了人們對就業和倫理的擔憂。關於就業，研究表明，在未來幾十年內，真正被取代的工作僅占所有工作的 10％左右。並非所有工作都會被完全自動化，而是某些特定任務會被自動化。重要的是，我們需要關注人們是否具備與機器協作的技能，並提供技能再造和適應新職場的支持。關於倫理問題，面對強大的人工智慧系統時，需要思考如何合理應用它，避免不良利用。如何制定合理的使用原則，確保訓練和應用符合實際需求。同時，也要關注可能的誤用，包括無意的落差和有意的濫用。解決這些就業和倫理問題，需要的不僅是電腦工程專家，還需要涉及多個領域的專家，如社會科學家、倫理學者和哲學家等。」 |
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A |
解決就業和倫理問題，端賴全球電腦工程專家的共同努力 |
B |
研究表明，在未來幾十年內，所有工作都會被完全自動化取代 |
C |
人工智慧帶來就業和倫理的擔憂，需要關注技能再造和適應新職場 |
D |
強大人工智慧系統的應用，需要遵循傳統的使用原則，以防止不良利用 |
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「大企業為什麼凡事都得曠日廢時？主要是官僚作風的無形掣肘——每件事都必須按照規定與流程完成。許多企業主管表示希望從官僚作風轉變為『菁英精神』，置人才與構想於一切之上。但事實證明，菁英精神可以跟官僚作風一樣拖拖拉拉，一樣著眼於內部。我們在最古老的菁英體系——大學——中工作，儘管我們痛恨規則，卻熱愛事事針鋒相對。所以，你需要的是著重於行動。在實務上，簡化公司正式流程、減少跨部門委員會的數量與規模，以靈活、敏捷的小型團隊模式取而代之；這些團隊獲得授權，可以快速直接因應顧客需求。打比方，你不妨將這些團隊想像成軍方派入敵區作戰的特殊部隊。」 |
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A |
官僚作風可以靈活地省略各種規定與流程 |
B |
菁英精神重視人才與構想，而且行動迅速 |
C |
菁英精神未必能克服官僚作風在處理事務上的效率問題 |
D |
團體組織更見效率，流程簡化時擴大跨部會委員會規模 |
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英文作文：
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依我國憲法規定人民受逮捕拘禁時，逮捕拘禁機關至遲多久應移送該管法院審問？ |
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A |
48 小時 |
B |
36 小時 |
C |
24 小時 |
D |
12 小時 |
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依憲法及司法院大法官解釋，下列何者並非憲法上之法官？ |
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A |
檢察官 |
B |
地方法院簡易庭法官 |
C |
大法官 |
D |
懲戒法院法官 |
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依司法院大法官解釋，大陸地區人民於臺灣地區設籍未滿 10 年者，不得擔任公務人員之規定，並未牴觸憲法，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
立法者制定規範時應斟酌事物本質的差異而為合理的區別對待，以實現憲法價值 |
B |
法律得基於原大陸地區人民對自由民主憲政體制的認識與其他臺灣人民可能不同，限制其任公職之權利 |
C |
此類爭議涉及兩岸政治事務，故對於代表民意且充分掌握資訊的立法機關，司法機關應完全尊重其決定 |
D |
設籍 10 年始得任公職的限制，仍在必要及合理的範圍 |
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副總統缺位時，依憲法增修條文規定，應如何遞補？ |
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A |
由主要政黨提名候選人，交立法院補選 |
B |
由行政院院長兼任 |
C |
總統應於 3 個月內提名候選人，由立法院補選 |
D |
重新辦理副總統選舉 |
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關於憲法法庭，下列敘述何者錯誤？ |
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A |
憲法法庭之判決得不經言詞辯論 |
B |
憲法法庭之不受理裁定毋須標示主筆大法官 |
C |
憲法法庭之判決，應經全體大法官三分之二以上同意 |
D |
對於憲法法庭之裁判，不得聲明不服 |