| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
大學課堂上常有兩位以上的老師共同開設一門課程，或在企業也有一個工作由兩個人去平分做的這種型態稱為： |
|||
A |
工作擴大化（job enlargement） |
B |
工作豐富化（job enrichment） |
C |
工作輪調（job rotation） |
D |
工作分擔（job sharing） |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
某家紅茶廠商的固定成本是 20 萬元，每杯紅茶售價 80 元，變動成本是 40 元，希望有 20 萬元.的利潤目標時需要賣多少杯才能達成？ |
|||
A |
5000 |
B |
10000 |
C |
15000 |
D |
20000 |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
貨幣市場中常用的工具，主要是由企業發行，到期期間一年以下的負債證券，可配合企業資金調度之彈性需求，讓企業快速取得所需的短期資金是指那一種工具？ |
|||
A |
國庫券 |
B |
商業本票 |
C |
承兌匯票 |
D |
可轉讓定期存單 |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
某公司在年底的財務報表數字如下：流動資產 100 萬元，流動負債 50 萬元，速動資產 50 萬元，銷貨淨額 250 萬元，銷貨成本 100 萬元，營業費用 25 萬元，請問該公司的速動比率為： |
|||
A |
1 |
B |
0.5 |
C |
2 |
D |
2.5 |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
某公司在某一特定期間營業收入 100 萬元，營業費用 25 萬元，營業成本 25 萬元，流動資產 10 萬元，業外收入 50 萬元，業外損失 10 萬元，請問該公司稅前純益為多少？ |
|||
A |
100 萬元 |
B |
90 萬元 |
C |
80 萬元 |
D |
70 萬元 |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
企業常會透過財務報表分析了解經營績效的各個面向，有一個財務指標稱為利息保障倍數，主要是了解企業的那個績效面向？ |
|||
A |
獲利能力 |
B |
財務槓桿 |
C |
償債能力 |
D |
營業績效 |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
企業從事創新技術開發有主動與被動的態度，學者 Miles & Snow 把企業的創新策略分為四大類，強調不率先投入研發，採取老二策略，對老大競爭對手的活動觀察甚至模仿，是下列那一種類型？ |
|||
A |
前瞻者（prospector） |
B |
分析者（analyzer） |
C |
反應者（reactor） |
D |
防禦者（defender） |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
一個人會傾向把個人成功歸因於內部的因素，而將個人失敗歸咎於外部的因素，這種錯誤的知覺稱之為？ |
|||
A |
刻板印象（stereotyping） |
B |
月暈效果（halo effect） |
C |
基本歸因謬誤（fundamental attribution error） |
D |
自利偏差（self-serving bias） |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
塑造員工行為時，如果對於常遲到的員工扣一些薪水，這樣的做法屬於那一種行為塑造方式？ |
|||
A |
正強化（positive reinforcement） |
B |
負強化（negative reinforcement） |
C |
懲罰（punishment） |
D |
消滅（extinction） |
| #111鐵路特考,#佐級,#佐級運輸營業,#企業管理大意, | |||
在 Hersey & Blanchard 兩位學者提出情境領導理論中，領導者與追隨者共同制定決策，領導者主要負責溝通與協調，此乃是屬於低任務結構及高關係導向，此是指那一種領導風格？ |
|||
A |
告知型（telling） |
B |
參與型（participating） |
C |
推銷型（selling） |
D |
授權型（delegating） |