| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
有關警察人員參加飲宴，下列敘述何者不妥當？ |
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A |
可以自行判斷或決定參加職務利害相關之飲宴 |
B |
參加飲宴不論是否具職務上利害關係，都可能成為廉政破口 |
C |
參加飲宴頻率和首長態度有關，或存在組織文化因素 |
D |
首長或主管有責任提醒員警，避免參加職務利害相關之爭議飲宴 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
為實踐廉正、忠誠、專業、效能、關懷等核心價值，請問下列敘述何者不適當？ |
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A |
警察機關督察室職司警察風紀，和警察紀律有關 |
B |
警察機關人事室職司警察人事遷調，和警察專業有關 |
C |
警察機關政風室職司行政透明業務，和警察廉政有關 |
D |
警察機關主計室職司警察預算，和警察忠誠有關 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
配合行政院組織改造，自民國 103 年 1 月起施行之內政部警政署組織法，有關警察組織變動敘述，下列何者錯誤？ |
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| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
有關性別主流化，下列敘述何者正確？ |
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A |
性別平等推動計畫係由內政部警政署擬訂並推動之 |
B |
落實行政院性別平等重要議題之推動策略之一是，結合地方政府與民間資源，強化性別平等教育宣導，以去除性別刻板印象與偏見 |
C |
內政部警政署應成立性別平等輔導評審委員會 |
D |
聯合國第 4 次婦女大會所提之「北京行動綱領」，即強調女性在政治參與和公共生活方面，普遍存在法律與事實或權利與現實之差距，並提出女性參與比例應以達成 10%為中程目標、20%為最終目標 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
對於警察分局長而言，請問下列何者較無違反行政中立原則之嫌？ |
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A |
警察分局長接見主動來訪之政治候選人 |
B |
警察分局長主動邀請特定之政治候選人拜訪該分局 |
C |
警察分局長動員所有員警歡迎特定政治候選人來訪該分局 |
D |
警察分局長通知媒體採訪特定政治候選人拜訪該警察分局 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
下列何者不是 Taylor（1977）所稱零基預算的要素？ |
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| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
有關績效預算分析，下列何者錯誤？ |
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A |
績效預算是以工作產出來決定預算的數額 |
B |
績效預算是一種以產出決定金錢投入的多寡，而非以列出預算項目為已足 |
C |
以警察能具體完成的工作目標作基礎，就所訂的工作目標，訂定預算，並經常與目標管理作連結 |
D |
根據去年的預算作適度修正 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
請問直轄市政府警察局後勤科不包括下列何項業務？ |
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A |
職務宿舍各項修繕、報廢、滅失、除帳及拆除事宜 |
B |
辦理眷屬宿舍各項業務（含登記建檔、管理、租借、清查及點交等） |
C |
辦理本局及所屬各外勤單位物品登帳、移撥、報廢除帳、變賣管理工作事項 |
D |
武器、彈藥、防彈裝備之購置、補充、汰換、報廢、保養檢查及督導 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
廠商對於警察機關辦理採購，認為違反法令，致損害其權利或利益，得採之救濟程序不包括： |
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A |
得於法定期限內，以書面向招標機關提出異議 |
B |
廠商誤向該管採購申訴審議委員會以外之機關申訴者，為不受理決定 |
C |
地方政府未設採購申訴審議委員會者，得委請中央主管機關處理 |
D |
對採購之過程、結果提出異議之期限，為接獲機關通知或機關公告之次日起 10 日 |
| #110年,#三等,#行政警察人員,#警察組織與事務管理, | |||
請問下列何者非屬內政部警政署行政組業務？ |
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A |
警備、警戒及擴大臨檢之規劃、督導 |
B |
分駐（派出）所設置基準、警察服制及警察機關設備標準之規劃、督導 |
C |
特殊任務警力編組、運用之規劃、督導及管制 |
D |
妨害風化（俗）行為及電子遊戲場所涉嫌賭博案件取締之規劃、督導 |