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請說明行政機關、行政法人和政府捐助之財團法人之組織目的、性質和 管理有何差異? |
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公部門和私部門在施行績效管理時,其機制設計和組織所面臨的內外環 境之差異為何? |
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泰勒(F. W. Taylor)與費堯(H. Fayol)的主張皆對傳統理論時期行政學有重要的影響,下列何者正確? |
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關於新公共管理之敘述,下列何者錯誤? |
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關於政府再造之敘述,下列何者錯誤? |
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下列何者最容易造成政務官與常任文官間的緊張關係? |
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關於行政倫理的內涵,下列何者錯誤? |
A |
包含消極的有所不為及積極的有所為 |
B |
包含禁制性行為規範及促進性行為規範 |
C |
客觀面行政倫理的討論應以職責(duties)為核心 |
D |
發展有效避免專業衝突方式是行政倫理的表現 |
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當政府發生重大缺失時,由首長依法聘請產官學界代表組成「調查委員會」,並責成專人主持督導,對事件進行調查,並提出建議做為改進依據的作法,屬於吉伯特(C. E. Gilbert)「行政責任分析架構(The Framework of Administrative Responsibility)」中的何種途徑? |
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有關組織結構類型的敘述,下列何者正確? |
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李文(K. Lewin)認為組織變革由解凍、推動和再結凍三階段組成。下列何種策略可應用在解凍階段? |