| #110年,#四等考試,#特種考試地方政府,#一般行政,#一般民政,#人事行政,#行政學概要, | |||
某機關因應業務性質的需要，放寬公務人員彈性上下班時間的規定，此種作法符合下列那一行政學理論的內涵？ |
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任何組織都應兼具「維持」與「適應」的機制，才能確保組織的永續發展，下列何者比較屬於「維持」的功能？ |
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下列何者非任務編組？ |
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「財團法人法」自 2019 年 2 月正式施行，下列敘述何者正確？ |
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A |
區分公法人捐助財團法人與私法人捐助財團法人 |
B |
納入宗教財團法人的管理 |
C |
區分全國性財團法人與公益性財團法人 |
D |
民國 34 年接收日本政府或人民遺留財產，捐助成立的財團法人納入該法的管理 |
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內部人力資源管理採用代表性官僚制度所要彰顯的主張，下列何者敘述錯誤？ |
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下列何種政府的組織治理模式，強調由下而上的政策過程與應提升第一線公務人員獨立決策的能力？ |
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考選工具的內容能實際反映工作表現，稱該考選工具具有： |
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主管記錄屬員影響績效的特定正面或負面行為，作為考評屬員績效的依據，並回饋給屬員，此一方法稱為： |
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在人事分類制度中，區分職位的工作性質及品評職務的責任輕重、繁簡難易與資格條件高低，作為人事管理制度建立的基礎，稱為： |
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下列何種官職等以上人員在各職系之職務間均得以調任？ |
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