| #114年,#警大研究所,#交通管理研究所,#道路交通法規, | |||
警察甲於管轄區內巡邏時，見民眾乙未經許可在道路違規擺設攤位 販賣服飾，當甲於現場欲對乙製單舉發違規設攤而要求出示身分證 明文件時，詎乙竟表示未帶證件且消極不願配合盤查，經勸導無效 後，致甲需使用強制力將乙帶回勤務處所進行身分查證後，始能據 以告發乙之交通違規行為；請問甲取締乙上開違規擺攤行為、要求 出示證件及強制將其帶回勤務處所查證身分之法令依據暨具體規範 內容為何？ |
|||
| #114年,#警大研究所,#交通管理研究所,#道路交通法規, | |||
請問《道路交通管理處罰條例》授權民眾得敘明違規事實並檢具違 規證據資料，向警察機關檢舉「汽車行駛於高速公路、快速公路之 交通違規樣態」為何？又《違反道路交通管理事件統一裁罰基準及 處理細則》對於警察機關受理、處理及舉發此類民眾檢舉案件之規 範內容為何？ |
|||
| #114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#警察組織, | |||
自從英國數學家 （Alan Turing 1912 1954 ）探究「機器會思考 嗎？」（ Can Machin es Think? Think?）開始，「人工智慧」 （Artificial Intelligence ）對人類的威脅已不僅是取代專業、奪走工作機會而 已，若「人型機器人」（ Humanoid Robot ），又稱「仿生人」 （Android ）真的量產，機器人與人的差別越來越模糊，甚至有超 越人類之際，例如 有了高效能的機器 人 警 察 ，那麼 真人警察 存在 的意義在哪裡？ |
|||
| #114年,#警大研究所,#行政管理研究所,#警察組織, | |||
警察組織傳統上以男性為主，女性警察人數相對較少，根據 內政 部 警政署人事室的統計 雖然女警人數已經突破 13%，但是社會刻 板印象仍普遍認為警察工作需要「陽剛」特質，導致較為「 陰柔」 者較難被認可為「適任警察」，加上警察機構內的 LGBTQ+ 成員 可能面臨隱形歧視或無法公開性向的壓力 等等，針對這些性別 議題，警察政策的對應措施為何？ |
|||
| #114年,#警甄,#交通警察人員,#刑事警察人員,#消防警察人員,#行政警察人員,#水上警察人員,#警甄共同科目,#國文, | |||
下列成語的使用，何者正確： |
|||
A |
有些人不懂珍惜眼前幸福，老想「得魚忘筌」， 總覺得是社會虧欠了他 |
B |
這個計畫過於花俏，難以實踐，可能是「振聾發聵」忽略細節所導致的 |
C |
等等面試前，記得先「泥塗軒冕」端正衣冠，讓面試官對你留下好印象 |
D |
別只顧著賺錢而忽略產品的品管，當心「焚林而獵」， 最後落得一場空 |
| #114年,#警甄,#交通警察人員,#刑事警察人員,#消防警察人員,#行政警察人員,#水上警察人員,#警甄共同科目,#國文, | |||
以下文句，何者沒有錯別字： |
|||
A |
她從小驕生慣養，父母親捨不得她吃苦，每月都給她許多生活費 |
B |
本以為這次比賽穩操勝卷，定會奪得冠軍，怎料竟殺出個程咬金 |
C |
小明學開車第一次道路駕駛，能否順利而回，就讓我們試目以待 |
D |
幾位老人家坐在樹下，細數前塵往事，慨嘆歲月如梭，恍如一夢 |
| #114年,#警甄,#交通警察人員,#刑事警察人員,#消防警察人員,#行政警察人員,#水上警察人員,#警甄共同科目,#國文, | |||
以下致贈各行各業的對聯，何者錯誤： |
|||
A |
但願文人常駐足，且將世事寫從頭：文具店 |
B |
願世人皆能容忍，惟此地必較短長：服裝店 |
C |
不教雪鬢催人老，更喜春風滿面生：美容院 |
D |
笑我如觀雲裏月，憑君能辨霧中花：眼鏡行 |
| #114年,#警甄,#交通警察人員,#刑事警察人員,#消防警察人員,#行政警察人員,#水上警察人員,#警甄共同科目,#國文, | |||
以下各種形式的「對比」說明，何者錯誤： |
|||
A |
此日六軍同駐馬，當時七夕笑牽牛：「有無」對比 |
B |
我已無家尋弟妹，君今何處訪庭闈：「人我」對比 |
C |
水聲粗悍如驕將，山色淒涼似病夫：「剛柔」對比 |
D |
松排山面千重翠，月點波心一顆珠：「大小」對比 |
