| #112年,#鐵路人員考試,#佐級考試,#運輸營業,#企業管理大意, | |||
下列那一個國家目前是歐盟會員國？ |
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A |
英國 |
B |
芬蘭 |
C |
烏克蘭 |
D |
土耳其 |
| #112年,#鐵路人員考試,#佐級考試,#運輸營業,#企業管理大意, | |||
下列何者對 MBO（Management By Objective）目標管理法是錯誤敘述？ |
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A |
設定組織整體目標與策略 |
B |
將主要目標交付給各分公司及部門 |
C |
與所有部門成員一起設定明確目標 |
D |
由部門主管決定達成目標之行動方案 |
| #112年,#鐵路人員考試,#佐級考試,#運輸營業,#企業管理大意, | |||
下列何者不適合採用組織地方分權（Decentralization）的因素？ |
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A |
地理區分散且文化差異大的組織 |
B |
複雜且不確定之環境 |
C |
決策需要高度彈性反應市場變化 |
D |
各地區使用共同零配件比重高 |
| #112年,#鐵路人員考試,#佐級考試,#運輸營業,#企業管理大意, | |||
下列何者不是溝通障礙的來源？ |
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A |
過濾（Filtering） |
B |
回饋（Feedback） |
C |
防禦性（Defensiveness） |
D |
情緒（Emotions） |
| #112年,#鐵路人員考試,#佐級考試,#運輸營業,#企業管理大意, | |||
下列關於「組織設計」的敘述何者有誤？ |
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A |
直線職權為管理者指揮其部屬工作的職權 |
B |
幕僚職權提供直線管理者支援、協助和建議 |
C |
分權是指將部分的決策權交給各部門，使其擁有自主權 |
D |
指揮權統一原則指的是員工應對多位管理者負責 |
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下列那一項非人格特質 Big Five 之分類描述？ |
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A |
外向性 |
B |
親和性 |
C |
理性型 |
D |
開放性 |
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下列何者不是目標設定 SMART 準則？ |
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A |
明確的（Specific） |
B |
可衡量的（Measurable） |
C |
合適的（Appropriate） |
D |
相關的（Relevant） |
| #112年,#鐵路人員考試,#佐級考試,#運輸營業,#企業管理大意, | |||
下列那一項財務控制可以避免公司黑字（指公司有獲利）倒閉？ |
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A |
負債資產比 |
B |
速動比率 |
C |
總資產周轉率 |
D |
銷售毛利率 |
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下列何者非平衡計分卡（Balanced Scorecard）之構面？ |
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A |
股東 |
B |
顧客 |
C |
內部流程 |
D |
財務 |
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下列那一項為關於「科學管理」的正確敘述？ |
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A |
泰勒（Taylor）為科學管理之父 |
B |
管理時重視人員的感受 |
C |
強調交叉訓練使作業員具多項專業技能 |
D |
著重組織創新 |